Considéré aujourd’hui comme le plus grand événement mondial dédié aux solutions pour la planète, le sommet a rassemblé plus de 40 000 participants issus de 140 pays, 1 000 solutions à impact, plus de 1 200 investisseurs, 10 000 entreprises et plusieurs centaines d’intervenants internationaux.
Bien plus qu’un salon ou une succession de conférences, ChangeNOW s’impose comme un véritable espace de convergence entre innovation, leadership, engagement et transformation collective. Un lieu où se rencontrent entrepreneurs, décideurs, investisseurs, institutions, experts, artistes et citoyens autour d’un objectif commun : accélérer les solutions concrètes pour construire un monde plus durable.
Comme l’a rappelé Santiago Lefebvre :
“Change can happen as long as there is just one person to believe in it. Here, I see thousands. And beyond those walls we are millions.”
Parmi les nombreux temps forts de cette édition, plusieurs interventions ont particulièrement marqué les esprits par leur profondeur, leur humanité et leur vision.
L’intervention de Thomas Jolly a offert un retour d’expérience particulièrement inspirant sur les coulisses des cérémonies des Jeux Olympiques de Paris. À travers son témoignage, il a mis en lumière les enjeux de coordination, de préparation, d’anticipation et de gestion des imprévus dans un projet d’une ampleur exceptionnelle.
Une prise de parole forte autour du leadership en environnement complexe, où la capacité à fédérer, à maintenir une vision claire et à gérer l’incertitude devient essentielle.
@thoma.jolly
Autre initiative particulièrement marquante : la présentation du projet Art Explora, porté par Frédéric Jousset.
La fondation déploie un concept inédit de bateau-musée itinérant et de festival culturel international ayant pour ambition de rendre l’art accessible au plus grand nombre à travers le monde. Une démarche innovante qui illustre parfaitement la manière dont la culture peut devenir un puissant levier d’impact sociétal.
Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus attendues sur leur contribution sociale et culturelle, cette vision résonne fortement avec les nouveaux enjeux d’engagement et de transmission.
Le sommet a également accordé une place importante aux sujets humains et sociétaux.
La session consacrée à la santé mentale dans un monde sous tension, avec Michel Cymes, Sarah Durieux et Abdelaali El Badaoui, a mis en évidence les nouveaux équilibres que doivent trouver les dirigeants, les collaborateurs et les organisations entre performance, engagement et bien-être.
Un sujet devenu central dans les stratégies de leadership et de marque employeur.
Autre thématique forte de ChangeNOW : l’évolution des trajectoires professionnelles et la quête de sens.
La session autour de l’alignement entre aspirations, compétences et carrières à impact, avec notamment Julie de Mony-Pajol, Manuelle Malot et Christophe Drozó, a souligné une tendance de fond : les talents recherchent désormais davantage de cohérence entre leurs valeurs, leur activité professionnelle et leur contribution sociétale.
Une évolution qui transforme durablement les attentes envers les entreprises, les dirigeants et les modes de management.
La soirée de révélation des lauréats Impact 40/120, organisée avec Impact France et Les Echos, a également illustré le dynamisme croissant des entreprises engagées dans la transformation économique et sociétale.
Ces initiatives démontrent que l’impact devient désormais un véritable levier stratégique de différenciation, d’innovation et d’attractivité.
Liste des Lauréats :
Cette édition 2026 confirme une évolution profonde : les organisations ne sont plus uniquement attendues sur leurs performances économiques, mais également sur leur capacité à incarner une vision, des valeurs et un engagement concret.
Dans ce contexte, l’image professionnelle, le leadership incarné et la cohérence du positionnement deviennent des enjeux stratégiques majeurs.
Au cœur de ces transformations, l’Agence Régine B, portée par Régine Blanc accompagne dirigeants, entrepreneurs et organisations dans cette dynamique de transformation afin de construire une image cohérente, un leadership aligné et une communication à impact.
Une approche dédiée aux environnements exigeants, où visibilité, crédibilité et impact sont étroitement liés
Un échange confidentiel peut être engagé pour explorer vos enjeux d’Executive Presence et Corporate Influence.
Nous vous recevons également au sein des espaces FLEX-O à Paris Haussmann, Lyon et Sophia Antipolis.
Un grand merci aux organisateurs de ChangeNOW ainsi qu’à l’ensemble des intervenants rencontrés lors de cette édition inspirante.