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Impact 40/120 2026 : révélés par Les Echos & Impact France

les start-ups à impact qui redéfinissent l’économie française et le leadership .

 Révélé lors de ChangeNOW, l’indice Impact 40/120, porté par Mouvement Impact France en collaboration avec Les Echos, distingue 120 start-ups françaises à fort potentiel, dont 40 futures licornes de l’impact.

Ces entreprises s’imposent dans des secteurs stratégiques : environnement, santé, inclusion, éducation, souveraineté.

 Elles ne suivent plus les transformations.
Elles structurent les nouveaux standards économiques.

Chiffres clés Impact 40/120 2026 : une croissance durable et internationale

Les données confirment une dynamique solide de l’écosystème des start-ups à impact en France :

  • 53 % des start-ups opèrent à l’international
  • 51 % intègrent une femme dans l’équipe fondatrice
  • 36 % sont rentables
  • 7,4 milliards d’euros levés (+17,5 % vs 2024)

 L’impact devient un levier de performance économique et non plus un positionnement différenciant.

Start-ups à impact : un levier stratégique pour l’économie française

Comme l’a rappelé Anne Le Hénanff, le développement des start-ups à impact est essentiel pour répondre aux enjeux de transition énergétique, de ressources et de cohésion sociale.

Dans cette dynamique :

  • l’innovation s’inscrit dans des logiques systémiques
  • la performance intègre des dimensions sociales et environnementales
  • la compétitivité se construit à l’échelle européenne

 

Innovation et impact : vers un nouveau standard économique

Depuis plus de dix ans, les entreprises à impact démontrent leur capacité à :

  • transformer les modèles économiques
  • générer des innovations durables
  • réduire les coûts sociétaux et environnementaux
  • structurer de nouveaux marchés

Une mutation silencieuse est en cours : l’impact devient une norme économiques et sociétales.

🔗 Découvrir les start-ups lauréates Impact 40/120

https://lnkd.in/e_HR-7Mc

Lauréats Impact 40/120 à Paris, événement organisé par Impact France et Les Échos, réunissant des dirigeants engagés
Executive Presence : le nouveau levier d’influence des dirigeants

Dans un environnement exposé — investisseurs, médias, institutions —
la différenciation ne repose plus uniquement sur la technologie ou le modèle économique.

 Elle repose sur la capacité à incarner une vision.

L’Executive Presence devient un facteur clé pour :

  • renforcer la crédibilité
  • structurer la perception
  • accélérer les décisions stratégiques
  • aligner discours, posture et ambition
Agence Régine B : Executive Presence & Corporate Influence

Au cœur de ces transformations, l’Agence Régine B, portée par Régine Blanc, accompagne dirigeants et entreprises dans le développement de leur :

  • image corporate
  • posture professionnelle
  • influence stratégique

Une approche dédiée aux environnements exigeants, où visibilité, crédibilité et impact sont étroitement liés

Entrer en relation

Un échange confidentiel peut être engagé pour explorer vos enjeux d’Executive Presence et Corporate Influence.

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